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Conheça as regras para inclusão de dependentes no plano de saúde empresarial para MEI, Micro e Pequenas empresas

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por Marketing da Inti | jul 6, 2023 | Inclusão de dependentes

Oferecer um plano de saúde empresarial é um diferencial importante para empresas de todos os tamanhos. Para Microempreendedores Individuais (MEIs), microempresas e pequenas empresas, proporcionar acesso à assistência médica de qualidade pode ser um grande atrativo...
Benefícios corporativos previstos em Convenções Coletivas de Trabalho: entenda quais são obrigatórios.

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por Marketing da Inti | jun 20, 2023 | Sem categoria

As Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) são acordos firmados entre sindicatos de trabalhadores e empregadores com o objetivo de regulamentar as condições de trabalho em determinada categoria profissional. Além das questões salariais e das jornadas de trabalho, as...
Aproveitamento ou compra de carência? Qual escolher e quais as diferenças?

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por Marketing da Inti | maio 31, 2023 | Aproveitamento, Benefícios Corporativos, Carência, Planos de Saúde, Sem categoria

O aproveitamento e a compra de carência são dois conceitos importantes em relação ao seu plano de saúde. Ambos se referem à possibilidade de um novo beneficiário aproveitar as carências cumpridas pelo beneficiário anterior em um mesmo plano de saúde. Apesar de...
Doenças preexistentes e casos crônicos: como as operadoras de saúde lidam com estes beneficiários?

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por Marketing da Inti | maio 23, 2023 | Benefícios Corporativos, Planos de Saúde, Sem categoria

As doenças preexistentes e crônicas são uma realidade para muitas pessoas e podem afetar a qualidade de vida e a saúde em geral. Para quem tem essas condições, ter acesso a um plano de saúde é fundamental para garantir o tratamento adequado e o controle das doenças....
Employer Branding: potencialize sua marca empregadora com uma política de benefícios diferenciada

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por Marketing da Inti | maio 15, 2023 | Benefícios Corporativos, Ideais e Soluções, Planos de Saúde

O Employer Branding é uma estratégia utilizada pelas empresas para atrair e reter talentos qualificados, ou seja, consiste na construção da marca empregadora. Ter uma boa reputação no mercado de trabalho é fundamental para que as organizações sejam vistas como um...
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