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Benefícios corporativos previstos em Convenções Coletivas de Trabalho: entenda quais são obrigatórios.

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por Marketing da Inti | jun 20, 2023 | Sem categoria

As Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) são acordos firmados entre sindicatos de trabalhadores e empregadores com o objetivo de regulamentar as condições de trabalho em determinada categoria profissional. Além das questões salariais e das jornadas de trabalho, as...
Qual o percentual de reajuste dos Planos de Saúde para 2023?

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por Marketing da Inti | maio 2, 2023 | Benefícios Corporativos, Planos de Saúde

Recentemente, as principais operadoras de planos de saúde anunciaram os reajustes que serão aplicados em seus planos de saúde para 2023. A decisão sobre essa correção anual leva em consideração diversos fatores econômicos, sociais e políticos, como a inflação do país...
Posso oferecer Benefícios Corporativos para colaboradores PJ e MEI? Entenda tudo nesse texto!

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por Marketing da Inti | abr 28, 2023 | Benefícios Corporativos, Planos de Saúde

A pejotização tem sido um assunto bastante discutido nos últimos anos, especialmente no mundo empresarial. Para quem não está familiarizado com o termo, a pejotização é um modelo de contratação em que a empresa contrata um profissional como pessoa jurídica (empresa),...
Como o plano de saúde corporativo pode ajudar a reduzir custos com absenteísmo e turnover?

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por Marketing da Inti | abr 17, 2023 | Benefícios Corporativos, Planos de Saúde, Sem categoria

O absenteísmo e o turnover são dois grandes desafios enfrentados por muitas empresas. O absenteísmo ocorre quando os funcionários faltam ao trabalho com frequência, seja por motivos de saúde ou outras razões, enquanto o turnover refere-se à rotatividade de...
Coparticipação: o que é e como funciona essa modalidade nos Planos de Saúde Empresariais

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por Marketing da Inti | mar 27, 2023 | Benefícios Corporativos, Planos de Saúde

A coparticipação em planos de saúde empresariais é um modelo cada vez mais comum no mercado de saúde suplementar. Essa modalidade permite que os colaboradores contribuam financeiramente de forma proporcional ao uso dos serviços de saúde, o que acaba se tornando uma...
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