Qual o percentual de reajuste dos Planos de Saúde para 2023?

por | 02/05/2023 | Benefícios Corporativos, Planos de Saúde

Recentemente, as principais operadoras de planos de saúde anunciaram os reajustes que serão aplicados em seus planos de saúde para 2023. A decisão sobre essa correção anual leva em consideração diversos fatores econômicos, sociais e políticos, como a inflação do país e outros aspectos.

É importante que os beneficiários estejam cientes desses reajustes e entendam como eles afetarão suas finanças. Para ajudá-los nessa tarefa, a Inti Benefícios preparou um resumo com as principais informações sobre os reajustes dos planos de saúde.

Em primeiro lugar, é importante destacar que os reajustes são regulados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e são aplicados de forma espontânea. A ANS define limites máximos de reajuste para cada tipo de plano e idade, com o objetivo de proteger os direitos dos beneficiários.

Para 2023, a ANS estabeleceu um limite máximo de reajuste de 8,14% para planos individuais ou familiares. Já para os planos coletivos empresariais, o limite máximo de reajuste é definido pelo plano entre as operadoras e as empresas contratantes.

Qual será o reajuste de cada operadora em 2023?

Algumas operadoras já divulgaram seus reajustes para o ano de 2023. Abaixo você confere o índice de correção das principais operadoras de Saúde Suplementar do país:

  • Bradesco – reajuste de 23,79%
  • Amil – reajuste de 23,40%
  • Sulamérica – reajuste de 24,76%
  • Central Nacional Unimed – reajuste de 23% 
  • Seguros Unimed – reajuste de 16,70%
  • Hapvida – reajuste de 16,27%
  • Porto Saúde – reajuste de 24,90%
  • Omint Saúde – reajuste de 18,90%

Outro ponto importante é que os reajustes podem variar de acordo com a idade dos beneficiários. A ANS estabelece faixas etárias que determinam os percentuais de reajuste, que são maiores para os beneficiários mais velhos.

O reajuste superou meu orçamento, o que fazer?

O índice de reajuste ideal para a sua empresa é aquele que traz equilíbrio financeiro para o seu negócio. Caso o reajuste anual do seu Plano de Saúde contratado tenha ficado acima do orçamento que você tem para 2023 você pode solicitar a portabilidade para um novo plano.

Para quem deseja alterar o plano de saúde, a portabilidade é uma opção que garante essa mudança sem ter que cumprir carência. Para isso, o beneficiário precisa estar inscrito no plano de saúde há, pelo menos, dois anos, o contrato deve estar ativo no momento de solicitação da portabilidade e deve ter sido assinado após 1999.

Aqui na Inti Benefícios trabalhamos para encontrar os melhores Planos de Saúde com as melhores condições de acordo com o seu negócio.

Caso queira fazer uma avaliação do seu plano empresarial, calcular o reajuste e conferir novas opções que se encaixem à realidade da sua empresa, clique nesse link e entre em contato conosco.

É importante ressaltar que a Inti Benefícios está comprometida em oferecer as melhores soluções em planos de saúde para seus clientes, sempre buscando os melhores preços e benefícios.

Lembre-se: é fundamental estar bem informado sobre os reajustes dos planos de saúde para evitar surpresas garantidas e garantir uma saúde de qualidade para você e sua família. 

Conte sempre com a Inti Benefícios para cuidar do seu bem-estar e oferecer as melhores opções em planos de saúde!

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