Com a crescente preocupação dos colaboradores em ter uma boa qualidade de vida, as empresas vêm investindo cada vez mais em benefícios que possam proporcionar uma maior tranquilidade e segurança para seus funcionários. Nesse contexto, o plano de saúde empresarial é uma das principais opções, trazendo uma série de benefícios tanto para a empresa quanto para os colaboradores.
Uma das principais vantagens de se contratar um plano de saúde empresarial é a redução de custos para a empresa. Isso acontece porque, ao adquirir um plano de saúde em grande quantidade, a empresa consegue negociar valores mais baixos com as operadoras, além de poder compartilhar os custos com os funcionários. Dessa forma, é possível oferecer um benefício de qualidade sem comprometer o orçamento da empresa.
Outro benefício importante é a redução do absenteísmo. Com um plano de saúde empresarial, os colaboradores têm acesso a um atendimento médico de qualidade, o que pode prevenir doenças e evitar que pequenos problemas de saúde se tornem grandes. Além disso, com um tratamento mais eficiente e rápido, o tempo de afastamento do trabalho pode ser reduzido, o que impacta diretamente na produtividade da equipe.
No entanto, para que a contratação de um plano de saúde empresarial seja realmente vantajosa, é importante que os gestores de RH façam uma boa análise das opções disponíveis no mercado. É aí que entra a consultoria da Inti Benefícios, uma empresa especializada em consultoria de saúde e benefícios corporativos.
Com o acompanhamento da Inti Benefícios, os gestores de RH podem contar com uma equipe de especialistas que irá auxiliá-los na escolha do melhor plano de saúde empresarial para a sua empresa. Além disso, oferecemos uma série de dicas para que os gestores possam reduzir ainda mais os custos com o benefício.
Uma das dicas é optar por planos com coparticipação, ou seja, em que os funcionários compartilham parte dos custos dos procedimentos médicos. Isso pode incentivar o uso consciente do plano de saúde e reduzir os gastos para a empresa.
Outra dica importante é realizar uma boa gestão do plano de saúde, acompanhando de perto os gastos e buscando alternativas mais econômicas sempre que possível. Com a consultoria da Inti Benefícios, os gestores de RH podem contar com uma série de ferramentas e estratégias para otimizar a gestão do plano de saúde e reduzir os custos para a empresa.
Contratar um plano de saúde empresarial pode trazer uma série de benefícios tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Com a Inti Benefícios, você pode escolher o melhor plano para a sua empresa e ainda reduzir os custos com o benefício, garantindo uma maior qualidade de vida para toda a equipe.
Como contratar um Plano de Saúde Empresarial?
Para contratar um Plano de Saúde Empresarial você pode preencher este formulário e entrar em contato com os nossos consultores para conhecer as melhores opções de cobertura para a sua empresa.
A documentação para a contratação é simples e você poderá contar com o total auxílio da Inti Benefícios durante todo o processo.
Para isso, você irá precisar dos seguintes documentos:
- MEI ou contrato social;
- Comprovante de endereço;
- Caso funcionários sejam os beneficiários do plano é necessário apresentar a relação do FGTS;
- Documentos referentes aos beneficiários;
- Identidade;
- CPF;
- Comprovante de residência;
- Em caso de crianças como dependentes, é necessário apresentar a certidão de nascimento.
A implantação do contrato para um plano médico empresarial costuma ser bem rápida, levando em média dez dias, a partir da sua contratação.
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